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6figr

転職を計画する人のための給与データ・オファー確認・自動応募

公式サイトを見る

6figr とは

給与データを意思決定の隣に置くキャリアプラットフォーム。企業・レベル・スキル・地域を横断して報酬を比較し、その比較をオファーや方向の実際の選択まで持ち込める。

データの上に二つのAI機能が載る。オファー分析はオファーレターを読み、市場レンジと比較する。JobGPTは量を伴う応募の反復部分を処理する。

できること

  • 面接の前に、その職種の報酬帯を調べておく
  • 企業・職級・スキル・勤務地を横断して報酬を比較する
  • オファーを比較にかけ、市場の中でどの位置かを見る
  • 大量の応募の一部作業を自動化する
  • キャリアの段階、解雇リスク、自動化への影響の受けやすさを確認できる

向いている人

  • 明確な目標を持つエンジニア、プロダクトマネージャー、データ担当者、MBA候補者
  • オファーやキャリアの転路を具体的に比較している人
  • 基準となる参照点を持って給与交渉をする人

注意点

  • 給与数値はプラットフォーム自身のサンプルに基づく。業界・地域・経験年数でカバレッジが異なる
  • 数値は特定企業の事実ではなく参照として扱う
  • より詳しい分析は有料プランの背後にある
  • オファーレターをアップロードすると、機微な文書を第三者へ渡すことになる

長所と短所

✓ 良い点

  • 給与検索とオファー評価が同じ画面でできる
  • 比較軸は企業・レベル・スキル・地域に分けられる
  • 自動応募で繰り返しの手入力を減らせる
  • キャリアの方向と市場変動の理解に役立つ

! 注意したい点

  • データのカバレッジは業界・地域・経験年数で異なる
  • 詳細な機能は有料プランの背後にある

よくある質問

Is the salary data exact?

No. It is aggregated from the platform's samples, so coverage and accuracy vary. Use it as a reference, not a fact about one employer.

Can it tell me whether my offer is low?

It compares an uploaded offer against the market range it holds, which gives you a position to negotiate from rather than a verdict.

Is it useful if I am not job hunting?

Much less so. The tools are aimed at people actively comparing roles, offers or directions.

最終評価日: 2026-09-15

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評価方法