MokaHR

MokaHR とは

採用から始めて人事業務全体へ広げる人事システムである。履歴書は複数のチャネルから届き、求人票が承認され、面接が調整され、オファーが送られ、入社案内まで続く。候補者の記録はその流れを通じて引き継がれる。

採用、人事、休暇、考勤、給与、評価をまとめて扱う。

できること

• 複数チャネルから履歴書を集める
• 求人を作成して承認する
• 複数の面接官の間で面接を調整する
• オファーを発行して追跡する
• 将来の採用枠のために人材プールを保つ
• 人事、考勤、給与の記録を管理する
• 採用ファネルのデータをレポートする

向いている人

• 中堅・大企業の HR チーム
• 選考を標準化する採用責任者
• 採用と人事データを統合する組織
• 独立した履歴書ツールを置き換える企業

注意点

• 候補者のデータは個人情報であり、アクセス制御、保存期間、越境移転の規則が適用される
• 自動マッチングにはバイアスが含まれうる。複数の法域は自動化された雇用決定ツールを規制している
• 既存の ATS と人事記録の移行はそれ自体がプロジェクト
• 従業員と候補者のデータがどこに保存されるか確認する