Brainner

Brainner とは

Brainner は採用チーム向けのスクリーニング層です。設定した基準で履歴書を絞り込み、不審または矛盾する応募にフラグを付け、チームが既に使っている応募管理システムへ結果を送信して手動取り込みを減らします。

できること

• 職務基準に照らして応募を絞り込む
• 不審な候補者の応募にフラグを付ける
• 判定結果を自社の ATS へ同期する
• 手動データ入力を削減する
• 採用のピーク時に素早くスクリーニングする

向いている人

• 中規模・大規模の採用チーム
• 急成長で採用を急ぐ企業
• 採用代行（RPO）提供企業

注意点

• 自動スクリーニングは多くの地域で法的な義務を伴います。バイアス検証、候補者への通知、そして不採用前の正当な人間の審査が必要です。
• 不正フラグは確率的です。誤検知によって実際の候補者を不当に排除しかねないため、異議申立の仕組みが必要です。
• スクリーニング速度の数字はベンダーの主張です。
• 公平性は基準設定にかかっています。デフォルトのままにせず、意図的に見直してください。