Helio.AI

Helio.AI とは

Helio.AI は応募者追跡システムと自動化を組み合わせる。候補者と採用工程を管理し、反復的な段取りを自動化し、評価と候補者プロフィールによる選別を支える。多数の応募を扱うチーム向けである。

できること

• 候補者と工程を一つの仕組みに保つ
• 定型的な採用の段取りを自動化する
• 評価とプロフィールで選別する
• 重複した選別の作業を減らす
• 候補者の段階の進行を標準化する

向いている人

• HR と採用の部門
• 規模の大きい採用責任者
• 多数の候補者を選別する組織

注意点

• 採用での性格検査は妥当性と差別の問題を生む。神経発達の多様性や障害のある候補者についても同様である。人を絞る前に検査を検証する
• 自動選別には、告知、バイアス検証、人による確認の義務が伴う
• 候補者のデータは、文書化された保存とアクセスの規則の下で扱う必要がある
• 人物像としてのプロフィールは推測であり、候補者についての事実として示してはならない