HeyMilo

HeyMilo とは

HeyMilo は一次面接を自動化する。候補者ごとに採用担当者と予定を組む代わりに、AI の面接官が最初の対話を行い、構造化された評価を返し、採用チームが比較できるデータを作る。大量の候補者を扱う組織向けである。

できること

• 一次の日程調整を自動面接に置き換える
• 全候補者から一貫した回答を集める
• 候補者どうしで評価を比較する
• 採用担当者の日程調整の負担を減らす
• 定型化された職種を迅速に選別する

向いている人

• 大量採用を行うチーム
• 採用業務の委託会社
• 初期段階の質問が定型化された組織

注意点

• 候補者には、面接がソフトウェアによるものであることと録音の用途を告知する必要がある
• 複数の法域が採用での動画や音声の AI 解析を規制しており、告知と場合により同意を要する
• 自動面接は、発話、聴覚、通信環境に差異のある候補者を不利にする。配慮がなければならない
• 不採用の前の人による確認は不可欠であり、候補者がそれを求める手段も必要である