Hirevire

Hirevire とは

Hirevire はカレンダーなしで一次選考を扱う。候補者は自身の都合で動画回答、音声応答、文書を送り、採用チームは都合の良い時にそれらを確認する。これは数十件の初回通話を予定できない小規模チームに向く。

できること

• 決まった質問へ動画か音声で回答させる
• 選考中に補足文書を集める
• 回答を非同期で確認する
• 生面接の前に絞り込む
• 初期選考を一貫させる

向いている人

• スタートアップと小規模人事チーム
• 多数の応募を扱う採用担当者
• 面接枠が限られたチーム

注意点

• 一方的な動画は、通知なく性格や感情を推測するソフトで分析されてはならない。そのような分析を制限する法域もある
• 候補者は録画の保存方法、閲覧者、削除時期を知る必要がある
• 動画形式は話し方の違い、介護責任、回線環境の悪さがある人に不利益となる。代替手段を提供すること
• いかなる判断前にも実際の会話が必要である