Hyring

Hyring とは

Hyring は初期の面接段階を自動化する。AI 面接官が最初の会話を行い、構造化評価を非同期で実行でき、その結果は継続的に面接するチーム向けのパイプライン管理に反映される。

できること

• 日程調整なしで一次面接を実施する
• 評価を一貫して構造化する
• 非同期のビデオ回答を収集する
• 段階ごとに候補者を管理する
• プラットフォーム内で候補者を比較する

向いている人

• 頻繁に採用する採用チーム
• 人事部門
• 標準化した初期段階を運用する企業

注意点

• 候補者には AI が面接していることと録画の用途を必ず告知する必要がある
• 雇用判断におけるビデオと音声の自動分析は法域によって異なる。導入前に現地の規則を確認すること
• 形式を利用できない候補者には配慮措置を提供しなければならない
• 不採用の前には人間の確認と異議申し立ての経路が必要である