Intrvu Space とは
Intrvu Space は初期の面接回を自動化する。候補者が標準質問に動画で答え、プラットフォームがレポートを作成し、採用チームはそれを面接時間を割く前の比較に用いる。
できること
- 自動の一次面接回を実施する
- 面接官間で質問を統一する
- 並べて比較するレポートを作成する
- 明らかな不適合を早期に絞る
- 手動スクリーニングの手間を減らす
向いている人
- 採用・HR チーム
- 応募が多い組織
- 初期段階を統一するチーム
注意点
- 採用における動画の自動解析は一部の法域で規制される。必要に応じ通知と同意を得ること
- レポートは自動処理の要約であり、落とす唯一の根拠にしてはならない
- 発話や聴覚、接続に制限のある候補者には別経路が必要
- 導入前に面接録画の保存期間を定めること
長所と短所
✓ 良い点
- 反復する初期回を自動化
- 質問の一貫性
- レポートで比較が簡単
! 注意したい点
- 同意と通知の義務
- 自動レポートに人間の監視が必要
- 代替手段の用意が必要
よくある質問
What does it automate?
An early video interview round with standard questions and generated reports.
Can reports decide outcomes?
No. They inform a human decision, not replace it.
What should we configure first?
Candidate notice, consent and recording retention.
最終評価日: 2026-09-18
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