PyjamaHR

PyjamaHR とは

PyjamaHR は中小規模の採用チーム向けの ATS。複数の求人サイトからの応募を集約し、履歴書と職務を照合し、採点と要約を出力する AI 主導の面接を行い、連携したメールとカレンダー経由で日程を調整する。

できること

• 複数サイトに掲載して応募を集約する
• 履歴書と職務を照合する
• AI リクルーターに一次面接を任せる
• 面接の日程を自動で調整する
• 候補者を選考段階ごとに追跡する

向いている人

• スプレッドシートを置き換える採用チーム
• 小規模な HR 部門
• 単発ではなく継続的に採用する企業

注意点

• サイト見出しの順位の自称は根拠ではなくブランディングである
• AI 面接と採点は候補者への明示が必要で、不合格の前に人の確認を挟む必要がある
• 一晩で数百人を面接したという推薦コメントは量を示すもので、採用の質を示すものではない
• 候補者データは複数の連携を経由するため、それぞれを確認する必要がある